Perdi o emprego: quanto devo receber
Escolha como foi a saída, informe salário, datas e saldo do FGTS e veja uma estimativa das verbas da rescisão, linha por linha, para conferir com o papel da empresa.
| Verba | Valor |
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Estimativa sem descontos de INSS e Imposto de Renda, sem médias de hora extra, comissão ou adicionais e sem faltas. O valor oficial é o do termo de rescisão (TRCT). As tabelas de desconto vigentes estão nos sites do INSS e da Receita Federal.
Simulação educativa. O resultado depende só dos números que você informou. Não é projeção de produto, não considera imposto, inflação ou tarifas, e não é recomendação de investimento ou de crédito.
O que entra na conta
- Saldo de salário: cada dia do mês da saída vale um trinta avos do salário; a conta paga os dias em que você trabalhou.
- Aviso prévio: a base é de 30 dias, e cada ano inteiro na empresa soma mais 3, com teto de 90 (Lei 12.506/2011). Se a empresa demitiu sem justa causa e dispensou você de cumprir o aviso, ela paga esses dias e eles contam como tempo de serviço. No acordo do artigo 484-A da CLT, esse aviso pago é reduzido à metade.
- 13º proporcional: para cada mês do ano em que você trabalhou, entra 1/12 do salário. Basta ter 15 dias trabalhados no mês para ele contar.
- Férias: entra 1/12 do salário por mês do período de férias que ainda está correndo (de novo, 15 dias já fecham o mês), somado a um salário por período vencido que ficou sem tirar. Tudo isso recebe o acréscimo de um terço.
- Multa do FGTS: 40% na demissão sem justa causa e 20% no acordo, sobre o saldo que você informar. Quem pede demissão não recebe multa.
A multa é calculada sobre tudo o que foi depositado no contrato, com correção, mesmo o que já foi sacado. Por isso a calculadora pede o valor: veja no extrato do aplicativo FGTS.
E o Cadastro Único e o Bolsa Família?
Quando a renda da casa muda, o CadÚnico precisa ser atualizado no CRAS. Com a perda do emprego, a renda por pessoa pode cair a ponto de a família passar a ter direito ao Bolsa Família ou a um valor diferente. O dinheiro da rescisão é pago uma vez, e a forma como ele entra no cadastro pode ser confirmada no CRAS.
Quando alguém da família volta a trabalhar e a renda sobe, a regra de proteção do Bolsa Família pode manter parte do benefício por um tempo, em vez de cortar tudo de uma vez. Os limites e prazos dessa regra estão no guia sobre ela.
Quando a conta não bate com o papel da empresa
A diferença costuma vir de desconto de INSS e Imposto de Renda, média de horas extras, comissões, adicionais, faltas ou adiantamentos. Peça à empresa a memória de cálculo de cada linha. Se a dúvida continuar, procure o sindicato da categoria ou o atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego.
O que a calculadora não considera
- Justa causa, rescisão indireta, contrato de experiência e trabalho intermitente.
- Descontos de INSS e Imposto de Renda.
- FGTS depositado sobre as próprias verbas da rescisão.
- Seguro-desemprego, que é pedido à parte e tem regras próprias.
- Convenção coletiva, que pode garantir valores maiores.
Próximas leituras
Os guias que explicam a conta por trás desta ferramenta.
Regra de proteção: arrumou emprego e não perdeu o Bolsa Família
Entenda a regra de proteção do Bolsa Família: o que acontece quando a renda sobe, por quanto tempo a família fica, quanto recebe e como funciona o retorno.
Renda por pessoa no CadÚnico: como a conta é feita
Entenda como o CadÚnico calcula a renda por pessoa: o que entra na soma, o que fica de fora, quem conta como família e exemplos com a conta passo a passo.
Como se inscrever no Cadastro Único: onde ir e o que levar
Passo a passo para fazer o Cadastro Único pela primeira vez: onde ir, quais documentos levar de cada pessoa e como é a entrevista no CRAS ou no posto.